第五章 工作风纪
1、 按公司规定时间上下班，不得无故迟到、早退。
2、 遵循管理流程、接受上司的领导是员工的职责，也是公司管理的基本原则。员工应服从上司指令。员工如认为上司的指示有违法律及商业道德，或危害集团利益，有权越级报告。员工不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。一经上级主管决定，应严格遵照执行。
3、 员工应热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；工作应争取时效，不拖延，不积压；努力提高自己的工作技能，提高工作效率；
4、 待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；员工之间应通力协作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；
5、 公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。因此办公期间，员工应该坚守岗位，不得随意窜岗聊天。需要暂时离开座位时，应知会同事。
6、 保持办公区内整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。除访客外，吸烟者请到室外平台吸烟。原则上请不要在办公区域进食。如因工作需要，在办公区内进食完毕后应立即将食后垃圾带离办公区，并打扫桌面卫生，清理屑物及油污。如发现桌面或场地内留有垃圾及油污者，参见《卫生值日若干规定》执行。
7、 员工办公区是公司主要办公场所，保有对公司经营相关重要的财物及信息资料。所有来访的客人须由邀请人陪同才可进入。如无邀请人陪同，应在公司前台登记并由前台引见。接待来访、业务洽谈应在洽谈室进行。
8、 员工工作时间一律佩挂胸牌。商务及信息采集员上门拜访客户及外出公务，应向对方出示胸牌。如未按规定佩挂胸牌者，发现一次罚扣5元。
9、 因工作特殊性质，员工工作、加班时间一律不得使用QQ、MSN及其他在线聊天工具。如因工作需要，应按事假程序申请，获准后使用，不得先斩后奏。填写申请时注明使用事由及使用时间。使用时间结束后应自觉下线关闭。如发现超出申请时间仍继续使用者，或未经许可擅自使用者，或使用任何聊天工具在工作时间闲聊及谈论是非者，一经发现，严肃批评并扣除当日全部薪酬。发现三次以上经批评教育无效，公司将予其开除辞退。
10、 严禁在任何时间利用公司电话聊天、拨打长话、拨打声讯电话、购买声讯产品。一经发现，发生费用由拨打人全额承担并从重处罚。
11、 下班后或节假休息日如无工作安排，员工不得无故长时间逗留公司内。严禁在午休时间、下班后及节假休息日在公司内玩传奇、魔兽、CS等等大型桌面游戏；严禁浏览黄色不良网页、网站。严禁利用公司电脑进行入侵并窃取电脑资料之个人行为。以上禁止行为一经发现从重处罚，并按情节轻重追究相关法律责任。
12、 爱护公司财物，不浪费，不化公为私；
13、 在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。除本职日常业务外，未经授权或批准，员工不得从事下列活动：以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；以公司名义提供担保、证明；以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；代表公司出席公众活动。
14、 遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励勇于承担和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作的完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿。
15、 员工在公司聘用期内应遵守公司一切规章制度及工作守则；并遵纪守法、作风严谨，遵守国家法律，遵守市民守则，遵守社会道德、社会公德，严禁有违法乱纪、危害社会、扰乱社会治安及恶意伤害他人等行为发生。如员工在工作时间以外在社会上发生上述及违法犯罪行为，公司将不承担连带责任并追究其相关责任，立即予以除名。
16、 员工无论在公司内外，都用自觉维护保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为；
第六章 保密制度
因行业竞争因素以及员工对公司的责任，公司秘密是关系公司权力和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
公司全体职员都有保守公司秘密的义务，每位员工都应尽忠职守，服从领导，自觉承担并履行保守公司内部资料、人事情况、经营动态及商业机密的责任。为了维护公司形象及经济利益，这种保密的义务，不仅限于在公司工作的合同期内，而且还应注意无论是否在职或离职，你都将终生承担这种社会责任及公民义务。
如有发现以书面文字、电子文挡、口头行为截留或泄露、传播公司商业机密、内部资料之行为，或将公司资料、数据出卖给同行及个人，一经发现，立即辞退，并将按国家相关法律保留起诉的权利，并追究其经济及法律责任。
公司机密范围：
1、公司重大决策中的秘密事项；
2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；
4、经营战术情况、营销情报及客户联系方式、客户档案；
5、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表 ；
6、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
7、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料；
8、公司内部日常经营动态、销售策略、方案策划、人事动态、会议记录；